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幸福心理學

簡介—— 課程背景:管理心理學也稱組織心理學、組織管理心理學,組織行為學,是心理學的一個重要分支。研究管理活動中人的心理活動與行為

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成都企業內訓

課程背景:

管理心理學也稱組織心理學、組織管理心理學,組織行為學,是心理學的一個重要分支。研究管理活動中人的心理活動與行為規律,協調人際關系,滿足職工需要,調動人的積極性,主動性和創造性,提高管理效能的科學。

之前人們更喜歡直接的賺錢術,而對駕馭由人構成的復雜組織缺乏重視和耐心,理論上蜻蜓點水,缺乏深入探究。現在,越來越多的管理者意識到,不懂組織中的人,不懂組織中人的行為,就難以駕馭組織,無法使組織中的人樂于并能夠為組織效力。所以管理心理學不斷得到發展完善,地位越來越重要。

課程收益:

※ 幫助人力資源管理者理清高效企業行為背后的心理機制;

※ 系統分析管理心理學的方法和工具如何在企業人力資源管理實踐中去運用;

※ 闡述如何在管理總兼顧中國文化;

適合對象:倦怠感的團隊或新員工團隊

課程天數:1-2天

課程人數:20-60人

適合場地:會議室培訓環境


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