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把四川拓展訓練的收獲投入到工作中

作者:admin 發布日期:2018-3-31 關注次數: 二維碼分享

參加過四川拓展訓練的朋友都知道,它能給一個企業帶來的意義有很多,讓大家真正認識到其中訓練的重要性,才能夠體現價值。

拓展訓練的過程由體驗—分享—交流—整合—應用,拓展培訓主要是體現在這幾點,讓大家能夠真正體會才是其中的關鍵。這樣就可以由拓展訓練的體驗到工作中的應用!

四川拓展訓練的環節

1、體驗:此乃過程的開端。參加者投入一項活動,并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。

2、分享:有了體驗以后,很重要的就是,參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。

3、交流:分享個人的感受只是第一步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內在生活模式。

4、整合:按邏輯的程序,下一步是要從經歷中總結出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合,以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的成果。

5、應用:最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗,有了新的體驗,循環又開始了。因此參加者可以不斷進步。

在拓展訓練完后,成都風向標企業管理咨詢有限公司的拓展培訓師會建議參加培訓的人回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗,以便達到活動的具體目的。

使學員能將四川拓展訓練的收獲遷移到工作中去,實現整體培訓目標。


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