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如何更好的設置成都拓展培訓項目

作者:admin 發布日期:2019-5-22 關注次數: 二維碼分享

成都拓展培訓是現在每個企業都會選擇的一種戶外培訓,可以激發員工的潛能等,如何更好的設置培訓項目呢,下面我們一起來了解下


成都拓展培訓


1. 幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰。

2. 采取有效的措施改善人際關系,學會關心、激勵、相互信任,使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一致性,并形成團隊成員間配合默契,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

相比企業內訓而言,戶外拓展更注重于員工綜合素質的提高和人格缺陷的修復,從而達到消除員工心理陰暗面,使所有人能夠坦誠相待、團結互助,共同為公司穩定發展而奮斗拼搏的目的。

據調查表明,培訓如果只是以講座的形式進行,學員只能記住5%的內容;如果有人示范,有效率在30%;如果有全體的討論互動,可以有50%的效果;如果在成都拓展培訓中安排了實踐活動,則可以保留75%的內容。戶外拓展則通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。

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